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: El cuestionario se divide en dos secciones: la primera evalúa valores (frases positivas) y del ítem 10 al 30 evalúa antivalores (donde eliges la opción que consideras "peor").

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Si estás participando en un proceso de selección de personal, es muy probable que te encuentres con el . Esta prueba psicotécnica es una de las más utilizadas por los departamentos de Recursos Humanos para medir los valores y la ética de los candidatos en el entorno laboral. : El cuestionario se divide en dos secciones:

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Mantener la concentración en el contenido de las preguntas y no en cómo llenar los círculos. Dónde descargar la Hoja de Respuesta Valanti (Link)

The test is designed to be quick (approx. 15 minutes) and forces the candidate to choose between different "positive" values to see which ones they prioritize in a work environment. 1. Structure of the 30-Question Sheet